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    诚聘:人事主管

    2015/09/25 艺玛商学院

    经验要求: 5年及以上年龄要求:28及以上 学历要求: 大专及以上 岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定人力资源整体规划,拟定部门年度工作计划和预算; 2、负责并指导招聘、组
    经验要求:5年及以上   年龄要求:28及以上  

    学历要求:大专及以上
     
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,制定人力资源整体规划,拟定部门年度工作计划和预算;
    2、负责并指导招聘、组织、绩效、薪酬、培训以及员工关系等方面的工作;
    3、建设、发展、宣传企业文化,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
    4、负责组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、负责公司行政工作的管理与协调;
    7、完成上级领导安排的其它事宜。
     
    岗位要求:

    1、大专及以上学历,工商管理、营销管理、人力资源管理专业优先; 
    2、五年以上人力资源工作经历,有人力资源各个模块工作经历,擅长招聘、薪酬绩效、员工关系等模块; 
    3、责任心强,情商高,工作积极主动有担当,包容性强;
    4、有团队合作精神,细心耐心,思维活跃,外向开朗 。

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